艺术管理学院第一届学生骨干培训班顺利开班
为了提高学生骨干整体素质，更有效地开展工作。2016年6月4日上午九点半，艺术管理学院第一届学生骨干培训班开班。2013、2014、2015级学生骨干参加了此次培训，艺术管理学院张琰书记、王凤苓院长、刘金龙副院长、孙春波副书记和班主任代表李景平教授及团总支各位老师参加了开班仪式，会议由党总支书记张琰主持。
首先，由张琰书记宣布艺术管理学院第一届学生骨干培训班正式开班，提出了对此次学生骨干培训的要求和愿景。
随后，王凤苓院长上台讲话，对学生骨干提出了三个方面的要求:一是树立正确的“三观意识”；二是读万卷书行万里路；三是严于律己、发挥示范榜样作用，在宏观上对学生骨干们进行了思想引导。
刘金龙副院长讲了两点：一是给学生干部提醒，要坚持“主动、热情、认真、专业”的四字方针；二是要正确处理个人与集体的关系。他认为团队要有合理的成员构成，其相互之间要互相尊重，合理利用资源，不单打独斗，处理好组织运作的关系，在情感上多交流，彼此付出、包容、理解。在此基础上还应有真才实学，服务社会，将社会实践活动与专业相吻合。他提出的这些具体措施让学生骨干们受益匪浅。
随后，孙春波副书记传达了近期学院研究制定并由党政联席会通过的四项学生管理规定(一)《艺术管理学院班主任工作实施办法》；（二）《艺术管理学院学生干部选拔任用管理办法》；（三）《艺术管理学院学生宿舍安全员岗位职责》；（四）《艺术管理学院学生公寓晚点名实施细则》，提出了对学生干部的具体要求。
班主任代表李景平教授指出学生干部应该德才兼备，首先要放下手机认真学习，自觉从身边小事做起，发挥好表率作用。校团委组织宣传部兼职部长密凯、2016届艺术管理学院学生会副主席王林杰、2017届艺术管理学院学生会主席李兆龙均利用PPT进行了精彩发言，站在学生的角度畅谈自己作为学生干部的心得体会，对现场的学生干部是一个鲜活的鼓励与教育。
培训进行了四个小时，但同学们的热情没有消减，下午两点半，学生骨干在足球场集合，进行素质拓展训练。
在本院几位心理治疗方向研究生的带领下，大家以“花儿朵朵开”的游戏展开素质拓展训练，具体把全体同学分成三支队伍，分别挑战“蛟龙出海”、“狭路相逢”、“合力排弹”“能量传输”“衔杯接水”等几个项目。每一个项目的完成都需要团队成员之间的团结合作。
“蛟龙出海”培养的是成员之间“舍己从人，从令如流”的精神，不同成员的两条腿绑成一条“腿”，如何调节步距步幅和步频跟旁边的成员一致，小组成员在多次失败的经历中不断摸索尝试，做出调整，终于能够迈着整齐划一的步伐到达了终点。在绑带数量不足的情况下，同学们自发将自己的鞋带绑在一起完成了比赛，显示出了艺管人团结进取的精神。
紧张刺激的“狭路相逢”在消耗同学们大量体力的同时也彻底点燃了大家的热情。
“能量传输”一项中，全组成员通过半圆形胶管将球从一端传到另一端，最后传入小桶中，如果球掉落到地上，重新开始活动。大家在忙活着传球、接球、避免掉球的过程中意识到每个人都是团队中不可或缺的，每个人都在为集体的荣誉默默贡献自身的力量。
“合力排弹”的项目，成员要利用绳子将直径5米左右的危险圆圈中的“炸弹”全部取出，成员和绳子都不能接触到圆圈内的地面，一旦接触到圈中的危险地带即为失败，这乍听起来不可完成的任务却在队员集思广益之后想出了解决的办法，团队成员之前默契配合，临时的指挥者调度有方，两队最后都顺利完成挑战！
虽然顶着炙热的太阳，但大家都热情高涨，练习的十分尽兴。素质拓展训练让参与其中的学生干部们学会了适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，提高了我院学生干部的思想觉悟和整体素质，增强了学生干部之间的沟通及团结协作能力，有助于他们今后更好地服务于同学，服务于学院！
整整一天的培训，全体学生骨干受到了心灵的震撼，在思想认识上、组织观念及行为方式等方面都受到启发、激励与教育，同学们纷纷表示此次培训，无论是内容还是形式都是一次大胆的创新和尝试，使每一位学生干部受益匪浅，对今后的工作开展起到了很好的指导作用。
